O nas:

LOGSTOR jest duńskim globalnym dostawcą i producentem rurociągów dla przemysłu energetycznego. Główne gałęzie działalności to ogrzewanie i chłodnictwo, a także izolacja termiczna dla przemysłu naftowego i gazowego. W Polsce posiadamy 4 oddziały, w ramach których zatrudniamy około 800 osób, zapewniając rozwojowe miejsca pracy. W Europie jesteśmy obecni m.in. w Danii, Niemczech, Finlandii, Szwecji, Francji, Szwajcarii. 

LOGSTOR jest częścią Irlandzkiej grupy KIngspan. Kingspan to globalna grupa z branży materiałów budowlanych z siedzibą w Irlandii obecna w ponad 80 krajach. Kingspan działa w sześciu działach: Panele Izolacyjne, Izolacja, Światło i Powietrze, Woda i Energia, Dane i Podłogi, Dach i Hydroizolacja. Logstor należy do działu: Izolacja. 

Opis stanowiska:

Jako Indirect Commodity Buyer w LOGSTOR będziesz odpowiadać za zarządzanie kategoriami zakupowymi w obszarze produktów pośrednich, takich jak Facility Management, MRO, Utilities czy CapEx. W tej roli będziesz współtworzyć strategie zakupowe, negocjować umowy oraz dążyć do optymalizacji kosztów. Praca realizowana jest w modelu hybrydowym z biurem zlokalizowanym w Zabrzu. Będziesz raportować do Indirect Managera, pracującego na co dzień również z naszej lokalizacji w Zabrzu. 

Zakres obowiązków:

  • Negocjowanie cen, warunków płatności i kontraktów zgodnie ze standardami LOGSTOR
  • Tworzenie i wdrażanie strategii zakupowych dla wybranych kategorii
  • Budowanie i rozwijanie bazy dostawców wspierającej pozycję firmy
  • Monitorowanie jakości i stabilności dostawców oraz optymalizacja kosztów
  • Współpraca z działami technicznymi w celu doskonalenia produktów i procesów
  • Analizowanie rynku i wdrażanie oszczędności zgodnie z celami strategicznymi

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne
  • Minimum 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego (język niemiecki będzie dodatkowym atutem)
  • Silne umiejętności negocjacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy z danymi technicznymi
  • Znajomość MS Office i SAP
  • Gotowość do wyjazdów służbowych (15-25% czasu pracy)

Benefity:

  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie do karty sportowej
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatny parking dla pracowników
  • Fundusz świadczeń socjalnych, min. wczasy pod gruszą, paczki świąteczne, dofinansowanie na zimę i wiosnę
  • Prezenty jubileuszowe
  • Program rekomendacji pracowników
  • Wyjścia integracyjne, imprezy firmowe
  • Stawiamy na rozwój: m.in stały dostęp do platformy e-learningowej

 

Kontakt
  • Renata Śliwa, 609508140
Aplikuj

Udostępnij

Wróć do ofert pracy