Specjalista ds. zakupów stali / Steel Buyer
Opis stanowiska:
Szukamy osoby z solidną wiedzą na temat rynku stali, która będzie gotowa do aktywnego poszerzania naszej bazy dostawców stali, także na rynku zagranicznym.
Miejsce pracy znajduje się w Zabrzu, a praca wykonywana jest w trybie hybrydowym (3 dni w tygodniu z biura). Menadżer, do którego będziesz raportować również pracuje w Zabrzu.
O nas:
LOGSTOR jest duńskim globalnym dostawcą i producentem rurociągów dla przemysłu energetycznego. Główne gałęzie działalności to ogrzewanie i chłodnictwo, a także izolacja termiczna dla przemysłu naftowego i gazowego. W Polsce posiadamy 4 oddziały, w ramach których zatrudniamy około 800 osób, zapewniając rozwojowe miejsca pracy. W Europie jesteśmy obecni m.in. w Danii, Niemczech, Finlandii, Szwecji, Francji, Szwajcarii.
LOGSTOR jest częścią Irlandzkiej grupy KIngspan. Kingspan to globalna grupa z branży materiałów budowlanych z siedzibą w Irlandii obecna w ponad 80 krajach. Kingspan działa w sześciu działach: Panele Izolacyjne, Izolacja, Światło i Powietrze, Woda i Energia, Dane i Podłogi, Dach i Hydroizolacja. Logstor należy do działu: Izolacja.
Zakres obowiązków:
- Negocjowanie cen, warunków płatności, kontraktów zakupu stali oraz ogólnych warunków dostaw,
- Tworzenie strategii zakupowej dla rur stalowych oraz jej wdrażanie.
- Rozbudowa bazy dostawców,
- Osiąganie kluczowych wskaźników KPI, w tym redukcji kosztów.
- Stałe porównywanie wyników w różnych segmentach, aby zwiększać możliwości biznesowe organizacji.
Wymagania:
- Umiejętności negocjacyjne i analityczne
- 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży stalowej,
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
- Zdolność do pracy w zespole i dbania o bezpieczeństwo informacji
- Silne umiejętności komunikacyjne w kontaktach z dostawcami, członkami zespołu i innymi działami
- Obsługa MS Office
- Gotowość do wyjazdów służbowych, maksymalnie do 25% czasu pracy.
Benefity:
- Prywatna opieka medyczna,
- Dofinansowanie do karty sportowej,
- Ubezpieczenie na życie,
- Bezpłatny parking dla pracowników,
- Fundusz świadczeń socjalnych, min. wczasy pod gruszą, paczki świąteczne, dofinansowanie na zimę i wiosnę,
- Prezenty jubileuszowe,
- Program rekomendacji pracowników,
- Wyjścia integracyjne, imprezy firmowe.
- Stawiamy na rozwój: m.in stały dostęp do platformy e-learningowej.
| Kontakt |
|
|---|